Au sein de notre bureau d’études Automatismes composé de 10 personnes, vous êtes chargé(e) de la programmation des automates et IHM, et vous assistez la mise au point et la mise en service de nos machines de conditionnement.   A ce titre, et sous la direction du directeur technique, vos principales missions sont les suivantes :   Production de programmes d’automatisation des machines : -       Analyser le cahier des charges du client -       Identifier les différentes opérations que devra effectuer la machine -       Développer les programmes -       Rédiger les documents techniques associés   Mise au point des équipements : Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine en atelier   Mise en service chez le client des machines complexes, où vos compétences sont nécessaires -       Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine chez le client -       Rédiger le compte rendu d’interventions et en assurer le suivi -       Présenter les spécificités techniques aux clients et utilisateurs et l’accompagner dans la prise en main des machines -       Assurer la formation des utilisateurs   Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 20% du temps). De formation BAC+2 à Bac+5 en automatisme, vous avez su développer, lors d'une première expérience au sein d'un bureau d'études, des connaissances en programmation d’automates SIEMENS et Allen Bradley. Attiré(e) par la relation clients, vous avez envie d'exprimer vos talents et de vous dépasser sur des projets industriels complexes et à la pointe.   Maîtrise en anglais   Ce que nous vous proposons :   -          CDI 37h / semaine avec compteur de récupération -          Télétravail possible -          Jours fériés non travaillés -          Salaire à partir de 31 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement) -          Participation aux bénéfices -          Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %) -          Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %) -          Frais de déplacement pris en charge par l’employeur -          Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel) -          Accès transport en commun et parking gratuit -          Aide à la mobilité avec Action Logement -          Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer -          Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie -          Evènements d’entreprise et CSE