Mission Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Conducteur de ligne évolutif Team Leader pour notre atelier profilage (composé de 4 collaborateurs) pour assurer la supervision de la fabrication au sein de son atelier, en veillant au respect des exigences qualité, coûts, délais, et sécurité. Il/elle optimise les ressources mises à disposition pour atteindre les objectifs de production. Responsabilités Principales : - Réalisation des ordres de fabrication qui lui ont été confiés dans le respect du cahier des charges produit et process, en termes de productivité et qualité. - Gestion de la Production : Préparer, organiser et superviser les activités de production. - Amélioration Coûts/Qualité : Identifier les leviers d’amélioration continue sur les coûts (productivité, process, consommation de matière) et la qualité, dans le respect du cahier des charges et de la politique d’entreprise. - Management d’Équipe : Encadrer l’équipe atelier (petite équipe de 4 personnes) et organiser leur planning, en veillant à leur développement professionnel. - Suivi des Indicateurs : Contrôler les indicateurs d’efficacité (productivité, qualité) et mettre en place des actions correctives. - Inventaires et Conformité : Effectuer des inventaires réguliers, analyser les écarts et appliquer les mesures de correction nécessaires.   Profil idéal recherché ·         Formation souhaitée : CIP/ Bac pro Pilote de ligne de production / Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels / Bac Pro Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques /Titre professionnel Conducteur d’installations et de machines automatisées Expérience : 10 années d’expérience en production. Compétences : Bonne connaissance technique et mécanique, ainsi que par la connaissance et la maîtrise du process de fabrication Maîtrise des outils ERP, FAO et GPAO. Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). Capacité d’animation d’équipe et esprit d’amélioration continue.   Conditions et avantages : Poste en CDI basé à Besançon. Contrat de 39 heures par semaine sur 4.5 jours. Le poste est à pourvoir dès que possible Avantages : 13ème mois ; Prime de vacances ; Mutuelle prise en charge entièrement par l’entreprise et prévoyance ; Indemnité Transport ; Participation aux frais de crèche ; Œuvres sociales ; Intéressement ; RTT Si vous souhaitez vous investir au profit d’une entreprise à taille humaine qui valorise la prise d’initiative et l’envie de monter en compétences, ce poste est fait pour vous ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l’âge, l’origine ou le genre.