Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Gouvernance et Performance. La division Gouvernance et Performance a pour objectif principal de booster la transformation digitale en accompagnant les équipes avec efficacité et pragmatisme. Nos missions sont les suivantes : o Piloter les coûts, la performance, le plan de progrès et la qualité de la DSI o Être les garants du Système d'Information, de son architecture et de son urbanisation, de la relation avec nos métiers et avec les équipes IT de nos JV et filiales o Supporter, définir et maintenir les roadmaps de la transformation digitale en relation avec nos métiers et le réseau Transformation Digitale Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Urbaniste ERP passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. L'Urbaniste ERP agit au sein de l'Urbanisme SI, en coordination avec architectes et urbanistes des autres domaines. Il porte la vision fonctionnelle et applicative du périmètre ERP, garantit la cohérence du système, la maîtrise du patrimoine et la convergence autour des processus clés. Référent transverse, il veille à la performance globale, accompagne les transformations ERP (ex. S/4HANA) et exerce une autorité sur les choix fonctionnels et technologiques. Missions: o Définir et maintenir la cartographie ERP, en cohérence avec les domaines métiers et les applications connexes (Manufacturing, Support & Service, Finance, Supply Chain, RH, etc.). o Contribuer à la définition des principes d'urbanisation ERP, couvrant les processus, les échanges inter-applicatifs et les trajectoires d'évolution du SI. o Accompagner les grands programmes de transformation ERP (notamment SAP), en apportant une expertise sur la cible fonctionnelle, l'intégration et la cohérence d'ensemble. o Donner les orientations sur les choix technologiques et fonctionnels, en lien avec les architectes SI et les standards Groupe. o Assurer la cohérence des solutions ERP avec les référentiels, les patterns d'architecture et les principes d'intégration. o Contribuer à la gouvernance d'architecture, notamment au travers des instances (CoArch, ARB), et participer à la validation des dossiers d'architecture. o Proposer des trajectoires d'évolution du SI ERP : convergence, simplification, rationalisation, couverture fonctionnelle.