RESPONSABILITÉS : Management et pilotage du services des partenariats et projets de recherche (10 personnes) : • Gérer les équipes en charge du montage et la gestion des partenariats et projets de recherche depuis la détection des opportunités de financement et du potentiel de l'activité de recherche jusqu'à la gestion des projets en passant par la contractualisation • Assurer le développement des compétences collectives et individuelles, et optimiser le fonctionnement des services pour une satisfaction usagers auprès des laboratoires • Savoir animer et mobiliser les équipes autour de projets communs, notamment sur des chantiers d'amélioration continue de l'activité au bénéfice des laboratoires • Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité (dont HRS4R) et au suivi des indicateurs du périmètre en lien avec le service du Pilotage institutionnel de la recherche et la Direction du Pilotage Conduite du changement : • Poursuivre le travail de simplification de la gestion et les procédures par la définition d'un mode agile permettant d'assurer les enjeux tout en minimisant les risques dans un contexte d'optimisation des ressources • Positionner le service des partenariats et projets de recherche comme un service d'accompagnement de l'activité des laboratoires à travers des actions spécifiques (formation des gestionnaires des laboratoires) • Contribuer à la transition sociétale de l'établissement Développement de la force d'action et des ressources : • Piloter opérationnellement la mise en oeuvre de la politique de développement des projets de recherche sur financements • Coordonner et accroître le développement des projets européens à travers des actions spécifiques notamment une activité de détection du potentiel de l'activité de recherche et de l'accompagnement spécifique des chercheurs dans le montage des réponses aux appels à projet • Contribuer à la structuration de l'Alliance Eutopia sur les volet Recherche en lien avec la Vice-Présidente Recherche et la Direction du Développement Scientifique International PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances appréciées : • Grands enjeux liés à l'enseignement supérieur et la recherche • Une bonne connaissance du fonctionnement de l'activité de la recherche et de son accompagnement (montage de projets, partenariats) • Mécanismes et programmes de financement de la recherche Compétences techniques : • Bonne compréhension de l'environnement et des activités d'un établissement de l'ESR • Maîtrise des techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement • Maîtrise de l'anglais appréciée Aptitudes professionnelles : • Bonnes qualités relationnelles et de communication • Etre autonome et savoir être force de proposition • Qualités d'animateur pour coordonner le travail et comprendre les besoins des utilisateurs • Hauteur de vue pour réussir à dissocier les priorités à court terme et la stratégie de l'établissement à plus long terme Conditions de travail : 📆 Poste ouvert aux agents titulaires (détachement) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois) 🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an 🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail 🩺 Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois 🎓 Politique de formation interne développée 🏢 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) 📍 Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible 🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. Rémunération : • Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)