RESPONSABILITÉS : Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité. Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière et la puéricultrice. Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents. S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est proposé en CDD de remplacement. Savoir- être : · Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui nécessite motivation et adaptabilité. · Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l'équipe à laquelle elle s'intègre. · Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d'un nouveau-né...). · Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive. · Capacité d'adaptation face à l'importance du service. Rigueur et méthode. · Discrétion professionnelle et personnelle. · Respect de l'unité de soins et de l'organisation de l'Etablissement. · Bon esprit d'équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service · Capacité d'adaptation à une population multiculturelle · Coopération intra pôle en fonction des compétences et intégration au service Savoir-faire : · Maîtrise des soins pouvant être dispensées aux enfants en service de maternité, en respectant le cadre juridique. · Créer une relation de confiance avec l'entourage de l'enfant et établir une communication adaptée et soutenant · Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d'une démarche d'autonomisation · Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né...) · Capacité à se remettre en question