RESPONSABILITÉS : 1/ Participation à l'administration système des infrastructures / Gestion de serveurs • Gestion du serveur de déploiement d'images Windows (MDT/WDS) • Gestion de Wyse Management (DELL) • Virtualisation des postes des chaînes d'inscriptions (clients légers) • Virtualisation des postes cartes (clients légers) • Gestion d'un serveur WIKI 2/ Participation de la gestion du parc matériel et logiciels informatiques de la maison de l'université • Gérer et maintenir le parc matériel et logiciel, optimiser son installation • Installer, mettre à jour et paramétrer le système d'exploitation et les logiciels de l'environnement utilisateur : bureautique, services, réseaux • Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail • Procéder à des actions correctives dans un cadre défini par le responsable de service • Gestion des postes de travail de la Maison de l'Université (PC + MAC) • Gestion de la mobilité : téléphonie mobile et tablettes (uniquement paramétrage des Smartphones) • Gestion vidéo, web conférences et Visioconférences (uniquement à la Maison de l'Université) • Gestion de la sécurité et sensibilisation des utilisateurs dans le cadre de ces activités • Veille technologique • Cryptage de postes de travail 3/ Assistance auprès des utilisateurs • Assurer le support technique pour les utilisateurs (maintenance 1er et 2e niveau) • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs • Utilisation d'un serveur de gestion de tickets (Helpdesk) pour enregistrer toutes vos demandes d'intervention • L'installation et suivi du parc informatique (inventaire) (OCS inventory/GLPI) • L'intégration de machines dans l'Active Directory et des GPO • L'achat des logiciels soumis à licence • L'achat des matériels • Utilisation du logiciel de la prise en main à distance sur les ordinateurs (BOMGAR)   PROFIL RECHERCHÉ : Formation : BAC, de préférence BAC + 2 en informatique, réseaux, ou équivalent Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques Curiosité technique et volonté d'apprendre CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 19/01/2026 • Fin de contrat prévisible : 31/08/2026 • Contrat : catégorie B, CDD 7 mois, contrat renouvelable • Rémunération : de 1841 à 2146 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel