Technicien Bureau d'Études Agencement H/F 49 - ANGERS
Offre n° 5816218
Technicien Bureau d'Études Agencement H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
POSTE : Technicien Bureau d'Études Agencement H/F DESCRIPTION : Résumé de l'annonce : - À 20 minutes au sud d'Angers - CDI en 39 heures sur 4.5 jours - Profil : connaissances techniques en conception d'agencement sur TopSolid - 30 à 38K€ Brut / an + avantages. Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet spécialisée dans l'Agencement, recrute en exclusivité pour son client, société d'Agencement moyen et haut de gamme, basée en périphérie d'Angers, un Technicien BE H/F, en CDI, pour renforcer son équipe. Dans quel environnement ? Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la pose de mobiliers d'Agencement sur-mesure, en multi-matériaux. Il intervient dans des secteurs d'activité variés, tels que le retail (GMS, optique), les lieux d'accueil pour enfants, ou encore le tertiaire. La société, forte d'une équipe d'environ 80 collaborateurs, est en constant développement, et souhaite continuer sa croissance. Elle reste toutefois très attentive au bien-être des salariés, et à la qualité de vie personnelle et professionnelle. Attentive à leurs attentes, ce respect mutuel permet de fidéliser, et de faire participer les collaborateurs à la réussite collective des projets. Au sein de l'espace de travail dédié, dans un open space calme, vous intégrez une équipe de dix Dessinateurs, tous formés dans les métiers du Bois. Vous interagissez au quotidien avec les coordinateurs de chantiers. Vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité tout au long de votre intégration, grâce aux deux Dessinateurs référents, qui justifient de plus de 20 ans d'expérience dans l'entreprise. La configuration du site permet également de faciliter la collaboration et la communication avec l'atelier de fabrication. Rattaché au Directeur de production, vous avez pour mission principale la concrétisation en 3D des projets des clients, en garantissant le respect des contraintes définies, sur des projets variés de 30 à 600 000€ environ : - Vous réceptionnez les devis validés par les clients, après le chiffrage réalisé par le Conducteur de travaux ; - Vous analysez les demandes des clients, et leur faisabilité ; - Vous proposez les solutions techniques les plus pertinentes, selon les budgets définis (après échange avec les experts techniques, en cas de besoin), en collaboration avec le Conducteur de travaux ; - Vous réalisez les plans de fabrication et de montage des mobiliers sur TopSolid ; - Vous gérez les approvisionnements, en lien avec le service Achats; - Vous optimisez les processus de fabrication, en lien quotidien avec l'atelier (6000m²). Qu'avez-vous à y gagner ? En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vous sont confiées, vous bénéficiez des avantages suivants : - Salaire fixe de 30 000 à 38 000€ Brut / an - Travail du lundi au vendredi midi - Participation aux bénéfices de l'entreprise - CSE externalisé (réductions vacances, alimentaire, loisirs) - Mutuelle et Prévoyance de la Pro BTP PROFIL : Vous avez le profil idéal si : Issu d'une formation en Menuiserie Bois, vous justifiez d'une première expérience réussie en conception de mobilier d'Agencement, et maîtrisez idéalement le logiciel TopSolid, ou êtes motivé à appréhender un nouveau logiciel. Rigoureux, impliqué et autonome, votre capacité à être force de proposition sera un réel atout à votre intégration rapide, dans un environnement valorisant le collectif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualific...
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