RESPONSABILITÉS : Mission principale : Au sein d'une équipe pluri-professionnelle et sous la responsabilité médicale du médecin du travail, l'infirmirmier.ère en santé au travail effectuera des visites de prévention en santé au travail, des actions de prévention, dépistage et d'éducation et des visites de poste. Activités : • Réaliser des entretiens infirmiers et les vaccinations • Préparer, actualiser, transférer si nécessaire les dossiers médicaux des agents • Assurer le suivi des visites médicales • Réaliser des dépistages • Assurer les premiers secours infirmiers • Participer aux actions de sensibilisation aux risques professionnels et aux bonnes pratiques en matière de sécurité et santé • Participer aux actions visant au maintien, à l'insertion ou réinsertion des agents dans leurs postes de travail • Participer à l'identification et à l'évaluation des risques sur les lieux de travail • Réaliser des études de poste • Élaborer des rapports et des supports de communication • Travailler en collaboration avec les structures universitaires en lien avec les activités en médecine du travail Spécificités / Contraintes du poste : Déplacements sur plusieurs sites sur Montpellier et sites délocalisés PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme universitaire en santé au travail Compétences: • Savoir écouter et conseiller • Savoir travailler en équipe dans le respect du secret médical et en réseau • Savoir faire preuve d'initiative • Savoir être rigoureux Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2750€ à 3155€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 05/01/2026 L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus