En accord avec la Direction Générale, vous jouez un rôle essentiel et polyvalent au sein de l'entreprise. Vos missions : * Gestion de la paie à réaliser en interne (actuellement entre 80 et 90 salariés, logiciel Sage). * Administration du personnel de l'entrée à la sortie : gestion des congés et absences des salariés, mouvements de personnel, déclarations aux organismes sociaux, * Entretiens professionnels. * Gestion des formations et suivi des habilitations des salariés. * Veille sociale et réglementaire spécifique au secteur d'activité. * Recrutement et suivi de la main d'œuvre intérimaire. * Collaboration avec l'intervenante QSE et développement de la partie RSE. * Suivi administratif du personnel. * Élaboration de bilans et rapports obligatoires. * Organisation des évènements d'entreprise. * Veille technique et solution SIRH. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Bac +3 minimum, avec expérience. * Connaissances solides en droit social et comptabilité (autonomie sur la gestion de la paie). La connaissance du secteur des Travaux Publics est un plus. * Bonne maîtrise du logiciel Sage et des outils informatiques (Excel, Word et logiciels SIRH). * Qualités rédactionnelles. * Qualités relationnelles, écoute et discrétion. * Dynamisme, rigueur, polyvalence et adaptabilité sont des plus. Rémunération selon expérience et compétences.