Nous recherchons, pour notre client, un Gestionnaire Paie et ADP Multi-Conventions en CDI. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients variés, sous différents types de conventions collectives. Vos missions principales : * Réalisation de la paie pour un portefeuille clients multi-conventions : Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie, * Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, taxes, etc.), * Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, etc.) et gestion des indemnités journalières, * Mise à jour des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.), * Conseil aux clients sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel, * Veille juridique et réglementaire liée aux conventions collectives et aux évolutions légales, * Gestion des relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, etc.). Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (de type BTS/DUT en paie ou RH). Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. Maîtrise de SILAE. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Télétravail.