Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion des relations sociales et des projets juridiques. A ce titre, vous serez responsable de plusieurs missions stratégiques, telles que : - Conseil et veille juridique : Vous apportez un soutien juridique aux différents services, suivez l'actualité sociale et les évolutions conventionnelles, et assurez une veille règlementaire constante. - Suivi des accords d'entreprise : Vous participez à la rédaction des projets d'accords et vous assurez de leur bonne application au sein de l'organisation, - Gestion des instances représentatives : Vous organisez et participez aux réunions des CSE, CSSCT et NAO, et contribuez à la rédaction des comptes-rendus et à la mise en œuvre des actions décidées, - Suivi des délégations et mandats externes : Vous êtes responsable du suivi des heures de délégation et des mandats des salariés concernés, - Coordination de la BDES : Vous assurez la mise à jour et le suivi de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) en collaboration avec les différents acteurs de la structure. Description du profil : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'une excellente aisance rédactionnelle et d'une réelle capacité à proposer des solutions adaptées. Votre sens du relationnel et votre esprit d'analyse seront des atouts pour évoluer au sein de cette organisation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez exprimer vos talents, prendre des initiatives et avoir un réel impact ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !