A PROPOS DE NOUS VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrute un(e) Responsable Richesses Humaines de périmètre pour accompagner des entreprises situées sur la région Basse Normandie Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes "Business Partner RH" de proximité Accompagnement du DR sur l'organisation du périmètre - Audit des entreprises sur l'ensemble des missions RH et reporting au DR, - Aide à l'élaboration et suivi du plan d'actions RH du périmètre - Reporting RH auprès du DR et CODI en lien avec le pôle, - Animation des projets RH transversaux et des événements en entreprise, - Accompagnement des mobilités en lien avec les autres pôles du territoire - Préparation, animation et suivi de la People Review du périmètre, - Elaboration et communication des parcours d'intégration, - Coordination et suivi des partenariats groupe et territoire à l'échelle du périmètre - Communication RH - DR Périmètre Recrutement - Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration , - Suivi des cabinets de recrutements et du respect des contrats cadres Juridique Social - Dialogue Social - Suivi des accords des entreprises, du respect de la législation sociale et dossiers disciplinaires - Veille réglementaire en lien avec le pôle et la division, - Appui aux CE et Resp Admin & Financier (RAF) lors des négociations d'accords, NAO, en lien avec le pôle, - Aide à la préparation des CSE, sur demande des CE et RAF Développement RH - GPEC : matrices de compétences, identification des manquements et des potentielles évolutions, projets de carrière, - Accompagnement dans l'élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GPEC, sur les items nécessitant appui particulier, - Administration et suivi des campagnes des entretiens managériaux - Coordination des actions et développement des partenariats autour de l'inclusion en lien avec le pôle - Appui aux CE et RAF pour accompagner les sorties du personnel Relations Ecoles et Partenaires du Territoire / Communication RH - Développement des partenariats Ecoles (CFA, AFPA, Ecoles Ing., autres liées à nos métiers, etc.), - Lien privilégié avec la FRTP (ETPN) et le SERCE (Ecoles des Réseaux), - Elaboration, suivi et animation de la feuille de route annuelle par école cible périmètre, - Présence sur les forums école avec l'accompagnement d'opérationnels, - Animation et suivi de la politique d'intégration des jeunes : stagiaires, alternants et pépinières, - Appui à la communication interne (cooptation, journal entreprise, .) et externe (réseaux sociaux, sites internet, écoles, .), A PROPOS DE VOUS Diplômé.e d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Rigoureux(se), polyvalent.e, organisé.e, dynamique et doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service. Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle et d'une grande autonomie. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir sur la région Basse Normandie.Vous recherchez une entreprise agile et de taille humaine, en forte croissance, ACTEUR de sa stratégie et de son développement ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d'une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l'autonomie, la prise d'initiatives et le travail en réseau. Nos équipes n'attendent plus que vous ! Rendez-vous sur vinci-energies.com