Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous rejoindrez l'équipe Campus composée de 2 personnes, située à Jonage. Cette équipe est en charge :***de faire du Campus un pôle d'expertises au service de l'innovation, pour réussir la transition énergétique,***de promouvoir le Campus comme un lieu incarnant la marque employeur, en favorisant le développement et la transmission des savoirs,***d'assurer le développement du Campus pour en faire un espace attractif et évolutif. En tant qu'Alternant(e) chargé(e) de projets RH, vous serez amené(e) à : Participer activement à la réalisation concrète d'opérations qui contribuent aux objectifs stratégiques du Campus, notamment en lien avec les ressources humaines : intégration, recrutement, organisation du travail, accompagnement du management et santé au travail, dans le respect des politiques de l'entreprise. Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes majeurs :***Marque employeur : Afin de répondre aux enjeux d'attractivité de la filière et aux besoins de croissance de RTE, vous piloterez et mettrez en oeuvre des événements à destination des écoles cibles, du grand public, en mobilisant les collaborateurs du Campus. A titre d'exemple, en 2024 : Organisation de la journée de rencontre avec les étudiants de l'ENSE3.***Accompagnement au management : Dans un contexte de transformation mobilisant fortement les managers, vous piloterez la refonte de l'espace qui leur est dédié, en cohérence avec l'évolution des services proposés (comme le coaching). A titre d'exemple, en 2024 : Conception d'un nouvel espace collaboratif pour les managers du Campus.***Prévention et santé au travail : Vous serez en charge du pilotage du microzoning du site afin d'anticiper l'accueil de nouveaux collaborateurs et d'intégrer de nouvelles pratiques de travail (télétravail, travail collaboratif, densification des espaces). A titre d'exemple, 2024 : Aménagement des espaces pour répondre aux nouveaux usages en lien avec la croissance du site.***Conduite de projets transverses : Vous piloterez des projets ponctuels et événementiels, de la conception à leur mise en oeuvre, en coordonnant les parties prenantes internes et externes. A titre d'exemple, en 2024 : Projet d'accueil des nouveaux arrivants, organisation d'événements internes (fresque du climat, journée mobilité douce, journée prévention addictions), mise en place d'installations de communication dans le hall d'accueil. L'objectif à long terme étant de pouvoir évoluer sur ses missions en totale autonomie. Description du profil : Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 1 ou 2 ans dans le cadre de votre formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, pilotage de projets, management de projet ou gestion des organisations. Vos qualités :***Vous savez vous organiser pour gérer plusieurs projets en parallèle.***Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives de manière proactive tout en rendant compte de vos activités.***Vous avez un esprit d'analyse aiguisé, vous permettant de comprendre et résoudre efficacement les problématiques.***Vous êtes curieux(se), avec une volonté constante d'apprendre et d'évoluer.***Vous êtes force de proposition, toujours prêt(e) à suggérer des idées pour améliorer les processus.***Vous êtes collaboratif(ve), appréciant le travail en équipe et le partage d'idées pour atteindre des objectifs communs. Vos compétences :***Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)***Excellentes capacités rédactionnelles, avec une aisance à rédiger des documents structurés et percutants.***Intérêt marqué pour les politiques RH, avec une curiosité pour les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines.***La maîtrise de l'anglais constitue un plus, dans l'optique de contribuer à l'accueil de délégations étrangères. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année***95% de nos alternants obtiennent leur diplôme***25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation***Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation***De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'in