Descriptif du poste: Rattaché directement au Responsable du Pôle Social, le gestionnaire de paie assure la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients multiconventions.Vos missions incluent : * Collecte et saisie des éléments variables de paie * Etablissement des bulletins de salaire (volume mensuel selon portefeuille) * Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) * Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc. * Rédaction des contrats de travail et avenants * Conseil auprès des clients sur les problématiques sociales courantes * Veille réglementaire et mise à jour des pratiques selon les évolutions légales Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité * Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable impérative * Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid. selon le cabinet) * Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale * Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe * Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Ce que le cabinet vous offre : * Un environnement stimulant avec des clients variés * Des outils performants et une digitalisation avancée * Des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent paie ou chef de mission * Une ambiance conviviale et des formations régulières