Vos missions principales : * Collecter les variables et participer à la production des bulletins de paie. * Établir et suivre les contrats (échéances, avenants). * Rédiger les documents réglementaires (attestations, déclarations, convocations). * Assurer la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives. * Gérer les relations avec les organismes externes (Sécurité sociale, médecine du travail). * Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions paie et RH. Profil recherché : * Expérience minimum de 3 ans en gestion de paie. * Maîtrise des outils de paie et bonnes connaissances en droit social. * Rigueur, organisation et sens du relationnel.