Rattaché(e) à la Directrice Exécutive, vous pilotez l'équipe Développement tout en restant vous-même acteur de l'activité commerciale et de la signature de nouveaux franchisés : un poste à double casquette, entre management et production. Vos missions - Assurer votre propre production : Qualifier et accompagner des candidats à la franchise jusqu'à la signature - Animer et fédérer l'équipe (réunion hebdo, suivi individuel, montée en compétence des chargé(e)s de développement) - Piloter les indicateurs du service et reporter à la direction - Faire évoluer les process, outils et méthodes de l'équipe - 5 ans d'expérience minimum en développement commercial, recrutement ou animation de réseau - Expérience managériale confirmée : vous savez faire progresser une équipe sans jamais lâcher le terrain vous-même - À l'aise pour continuer à prospecter et signer personnellement, en plus de manager - Orienté(e) résultats, humain(e) dans l'approche, autonome dans l'organisation - Un plus : une expérience préalable dans le développement d'un réseau de franchise, avec une bonne connaissance des spécificités du secteur (loi Doubin, DIP, cadre contractuel franchiseur/franchisé) Poste basé à Rueil-Malmaison (92) - accessible RER A Conditions de travail - Équipe à taille humaine, que vous accompagnez au quotidien : vous encadrerez une équipe de 2 chargées de développement et 1 chargée de recrutement, avec des recrutements en cours pour la renforcer : une équipe que vous allez faire grandir et structurer - Accès direct à la Direction - Restaurant d'entreprise sur site - Mutuelle et prévoyance dès le 1er jour d'embauche - Un rôle où vous voyez concrètement l'impact de votre management Rémunération - Fixe : 40 000 € brut/an - Variable individuel : 2 000 € par signature personnelle - Variable équipe : prime liée aux signatures de l'équipe (semestrielle) - Potentiel réaliste : 57 000 à 70 000 € brut/an tout compris selon performance - Variable très motivant, non plafonné