Descriptif du poste: L'alternant(e) aura pour mission d'accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique). Gestion administrative du personnel : Formalités administratives (entrée/sortie) Suivi des absences (GTA) Visites médicales Contrôle des éléments variables de paie Accompagnement sur les dossiers formation : Planification et logistique des formations Saisie des dossiers OPCO Mise à jour du reporting formation Gestion intérim : Recherche des profils en adéquation avec les demandes Gestion des contrats, suivi des heures, et facturation Création et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID) Participation à des projets RH divers : Evénements site (teambuilding, .) Forums/salons de l'emploi Participation à l'amélioration du process d'intégration Etc.. Profil recherché: La fonction nécessite d'avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5). Maîtrise des outils bureautiques (pack Office). Maitrise du basic de la législation du travail Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation) Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence) Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers