Descriptif du poste: En tant que Directeur d'établissement - Maison d'Accueil Spécialisée H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de la structure, en assurant la qualité de l'accueil et la prise en charge des résidents. Vos principales responsabilités seront : - Piloter la gestion administrative, RH, comptable et financière en lien avec la DAF de l'établissement. - Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations. - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. - Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Mettre en œuvre les projets d'établissement et veiller à leur évolution. - Assurer une veille sociale et réglementaire adaptée au secteur médico-social. Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et la gestion d'établissements spécialisés. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, engagé et tourné vers le bien-être des personnes accueillies. Formation : - Diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine du management, du social, ou de la santé. Expérience : - Expérience confirmée en management d'établissement médico-social ou social. - Une expérience dans une Maison d'Accueil Spécialisée est un plus. Compétences techniques : - Maîtrise des réglementations applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux. - Connaissance des dispositifs de financement et des cadres budgétaires. - Compétences en gestion des ressources humaines et animatrice d'équipes pluridisciplinaires. Qualités personnelles : - Leadership et capacité décisionnelle. - Sens de l'écoute et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe et rigueur. - Environnement de travail engagé au service de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Encadrement dynamique et soutien institutionnel. - Opportunités de formation continue et développement des compétences. - Cadre de travail favorisant l'équilibre entre responsabilité et autonomie. - Participation à des projets innovants dans le secteur médico-social.