Descriptif du poste: Informations sur le poste : Vous pilotez la réalisation de projets industriels Energie / Chaleur depuis les premières études d'opportunité jusqu'à la mise en service et le suivi de l'exploitation.   Missions : * Pilotage de projet : Planning, arbitrages, budget et suivi des risques * Encadrement et validation des dossiers réglementaires (ICPE, permis, dossiers administratifs) * Contribution au suivi technique * Relations externes et coordination co-investisseurs, bureaux d'études, MOE, entreprises de travaux, fournisseurs, clients   Modalités : * Poste basé à : Brest (29) * Déplacements à prévoir : régulièrement sur sites industriels en Bretagne (et ponctuellement en France) * CDI - statut cadre - forfait jour * Télétravail : 1 jour/semaine * Rémunération : 50-55k selon l'expérience    Pourquoi postuler sur ce poste : * Rejoindre un groupe au plan de développement et d'innovation ambitieux sur les unités de production et récupération de chaleur * Un périmètre complet : études, réglementaire, coordination, suivi de travaux, contractualisation. * Un cadre de travail plus qu'agréable dans la capitale maritime de la Bretagne   Profil recherché: Le profil recherché :  Vous vous reconnaissez dans la description suivante ?   Compétences et expérience métier : * Formation Bac+5 en génie énergétique, procédés, mécanique, thermique ou équivalent * Environ 5 ans d'expérience sur des projets industriels liés à l'énergie, aux utilités ou à des procédés techniques * À l'aise avec le pilotage complet d'un projet : planning, budget, suivi contractuel * Connaissance du cadre réglementaire (ICPE, sécurité, environnement) * Bonne compréhension des équipements énergétiques et des utilités industrielles * Capacité à travailler avec une diversité d'interlocuteurs : industriels, partenaires techniques, bureaux d'études, administrations   Savoirs être : * Sens de l'organisation et autonomie dans le pilotage des sujets * Rigueur, esprit d'analyse, fiabilité * Aisance relationnelle, posture professionnelle et capacité à défendre un avis technique ou contractuel * Anglais professionnel apprécié     Process de recrutement :  Le process comprend les étapes suivantes : * Entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère, en visio * Entretien avec l'entreprise * Préparation à l'intégration pour un accueil optimal à votre poste.