Descriptif du poste: Prenez les rênes d'un atelier stratégique et pilotez une équipe moyenne de 50 collaborateurs dans un environnement industriel en pleine transformation ! Vous êtes un(e) leader opérationnel(le), doté(e) d'un sens aigu du management et d'une vision stratégique pour optimiser la performance industrielle ?   Vous serez un acteur central de la production, avec pour mission de fédérer les équipes, améliorer les processus et garantir l'excellence opérationnelle. Vos missions : Piloter, transformer et performer En tant que Responsable de Production, vous aurez la responsabilité de Manager une équipe de 50 collaborateurs : -Animer, motiver et développer les compétences de vos équipes pour en faire un collectif performant et engagé. -Structurer l'organisation pour clarifier les rôles, les responsabilités et les processus.  Optimiser la production : * Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais, coûts) et proposer des plans d'action correctifs. * Coordonner les flux entre la production, l'expédition et la réception pour une logistique fluide et efficace.  * Mettre en place des outils de suivi et des méthodes de travail innovantes pour gagner en agilité.  * Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnementales. * Anticiper les risques et proposer des solutions pour les limiter. Un poste à fort impact, où votre leadership fera la différence !   Profil recherché: Votre profil : Leadership, vision stratégique et goût du challenge Nous recherchons un(e) Responsable de Production expérimenté(e) avec :  Une solide expérience en management industriel : 5 ans minimum en gestion d'équipe (idéalement +30 collaborateurs) dans un environnement de production (secteur agroalimentaire). Expérience en réorganisation ou transformation industrielle (un atout différenciant).  Des compétences opérationnelles et stratégiques : Maîtrise des outils de pilotage de la production (Lean Manufacturing, 5S, SMED, etc.). Capacité à analyser des données, prendre des décisions et mettre en œuvre des plans d'action. Un leadership naturel : Savoir fédérer autour d'un projet commun et gérer les conflits avec diplomatie. Capacité à prioriser dans un environnement dynamique.  Une appétence pour l'amélioration continue : Esprit innovant pour proposer des solutions et optimiser les processus. Ce que nous offrons : un cadre stimulant et valorisant !  Un statut cadre au forfait jours Une rémunération attractive à la hauteur de vos compétences avec de nombreux avantages. Prêt(e) à relever ce challenge et à marquer votre empreinte ? Postulez dès maintenant #premiumrennes