Exploitant / Exploitante informatique (H/F) 29 - BREST
Offre n° 5827697
Exploitant / Exploitante informatique (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2025
Description du poste : En tant qu'Exploitant, vos responsabilités seront les suivantes :***Participer à la gestion des opérations logistiques ; * Assurer le suivi et l'optimisation des processus d'exploitation ; * Collaborer avec l'équipe pour garantir la conformité et la sécurité ; * Participer à la mise en oeuvre des plans d'amélioration continue ; * Gérer les plannings et animer une équipe de Chauffeurs et d'agents ; * Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l'excellence opérationnelle ; * Fournir un soutien administratif à l'équipe de logistique ; * Assurer le respect des réglementations et des normes de l'industrie. La rémunération pour cette fonction est la suivante :***Salaire annuel estimé entre 30 000 et 34 000 euros (hors bonus et autres avantages) ; * Contrat temporaire ; * Environnement de travail stimulant et diversifié ; * Véhicule de service. Nous encourageons tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler pour ce poste passionnant d'Exploitant à Brest. Description du profil : Le profil idéal pour le poste d'Exploitant :***Diplôme pertinent dans le domaine du transport et de l'exploitation ; * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes ; * Excellentes compétences en communication et en gestion du temps ; * Solides compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes ; * Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Notre client est une grande organisation reconnue dans le secteur de l'environnement et de la gestion des déchets. Il est dédié à la gestion durable des ressources et à la fourniture de solutions innovantes à leurs clients.
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