Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous serez en charge de : * * Contribuer à la mise en œuvre de la transformation de l'offre, notamment le passage en DIME * Concevoir et mettre en œuvre les projets des unités et dispositifs * Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi * Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires * Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative et budgétaire des unités    et dispositifs * Participer à l'élaboration des rapports d'activité * Assurer la communication ainsi que la circulation de l'information * Développer des actions en partenariat et en réseau * Coordonner et manager les cadres du pôle * Intégrer le collectif managérial et contribuer à la mise en œuvre du projet associatif   Temps de travail : temps plein, forfait 210 jours travaillés/an Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951 Statut : cadre - coefficient 590 Salaire brut de base mensuel : 2 702,20 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025 et 100 % en 2026) + Prime Ségur 238 € brut mensuel  Prise en charge à 100 % par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé Œuvres sociales (chèques vacances, avantages culturels et sportifs) Profil recherché: Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement, management d'équipe, conduite du changement, connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, éthique irréprochable, esprit d'initiative et de synthèse, gestion du stress Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé Déplacements prévus entre les 3 sites du pôle (véhicule de service fourni)