Mission principale Gérer l’ensemble du processus paie et participer au suivi administratif du personnel, en garantissant fiabilité, confidentialité et conformité réglementaire. Responsabilités - Préparer, saisir et contrôler les paies. - Gérer les absences, congés, éléments variables et déclarations sociales. - Administrer les dossiers salariés. - Assurer la gestion des embauches. - Mettre à jour les dossiers et bases RH, garantir la conformité des documents et l’archivage. - Répondre aux demandes internes et accompagner les managers sur les procédures RH. - Contribuer au reporting RH et à la veille réglementaire. Profil recherché: Votre profil - Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire. Compétences requises - Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie notamment Sage. - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation. - Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités.