Bonjour ! Je suis Pascal, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur de Rumilly (Aix-les-Bains / Le Bourget-du-Lac / Seynod / Poisy, etc). Vos missions principales : Rattaché à la ligne d'affaires PME (6 à 99 salariés), vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour : * Prospecter en toute autonomie * Fidéliser et développer votre portefeuille clients, en développant le chiffre d'affaires et la marge du périmètre confié * Gérer la partie administrative et réaliser votre reporting via notre CRM Vous souhaitez compléter votre vision du poste ? Cliquez ICI. Vous êtes : * Passionné par la vente et vous justifiez d'une première expérience commerciale et/ou terrain. * Mais surtout, si vous aimez le challenge, alors ce poste est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? Lyreco, c'est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l'environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts. Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c'est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? * Contrat cadre +Salaire fixe + variable annuel représentant une fourchette moyenne de 35-43K€ * Une prime de participation et intéressement, PEE, CSE, RTT * Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable * Secteur géographique limité, ne nécessitant pas de découchage * Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager * Possibilité d'augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultats * Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025) * Lyreco est certifié Top Employer 2025 pour la 15ème année consécutive. Notre processus de recrutement : * Un échange par téléphone/visio avec Louise, de l'équipe recrutement, * Un entretien avec Pascal, votre manager puis Fabrice, le Directeur des Ventes. Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talents ! #LI-LC1