Gestionnaire de Paie H/F Dans le cadre d'un renfort de l'équipe ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire de paie sous la responsabilité du responsable de service. Au sein du service ressources humaines, le gestionnaire paie (H/F) est en charge de la gestion complète du processus de paie au sein du groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines, les services et les responsables de service pour garantir une gestion efficace et précise des salaires et des avantages sociaux. Véritable interlocuteur et support pour les équipes opérationnelles, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs. Vos missions principales seront : - Assurer le traitement des éléments variables de paie (heures, primes, absences, entrées/sorties, pointages, ATD, ...). - Assurer le suivi des absences (congés, maladies, etc.) et des temps de travail. - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives du BTP - Garantir le respect des délais de paie et des obligations légales. - Assurer le traitement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et aux parties administration du personnel de votre périmètre (prévoyance, mutuelle, courriers...). - Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH. - Assurer une veille juridique et sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et vos missions évolueront au fil de l'expérience que vous gagnerez. ** PROFIL ** - Bac+3 minimum en gestion de la Paie, ressources humaines ou équivalent. - Expérience exigée : 5 ans minimum d'expérience en tant gestionnaire de paie et administration du personnel dans des structures de plus de 200 salariés, - Maîtrise des outils de bureautique (SAGE, logiciel de temps, Pack Office) et de la législation sociale, - Connaissance approfondie du droit du travail et gestion de plusieurs conventions collectives. - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité, rigueur et sens de l'organisation, bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, polyvalence et autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles. ** L'ENTREPRISE ** Afin d'accompagner son développement, nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur du BTP en Guadeloupe, un(e) gestionnaire de paie. Dans un contexte fortement concurrentiel, sa croissance est liée au partage de valeurs éthiques humaines communes, au professionnalisme et à la performance des femmes et des hommes qui œuvrent quotidiennement à l'expansion de leur entreprise.