Monteur CVC Sanitaire H/F 68 - Sierentz
Offre n° 5832408
Monteur CVC Sanitaire H/F
68 - Sierentz - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
POSTE : Monteur CVC Sanitaire H/F DESCRIPTION : Essentiel'G RH recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur(se) CVC Sanitaires pour renforcer ses équipes terrain. Vous interviendrez sur des chantiers variés, auprès de professionnels et de particuliers, dans le domaine de la plomberie, du chauffage et des installations sanitaires. (Interventions sur le secteur des 3 frontières). Contrat : CDI - Démarrage à convenir Encadrement : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, mais avec une forte autonomie Vos missions : Installation de ballons d'eau chaude et équipements sanitaires (par ex : réfection de douches dans des vestiaires ou locaux professionnels ) Pose et raccordement de réseaux de plomberie et chauffage Travaux de maintenance et rénovation CVC Respect des normes de sécurité et de qualité sur chaque intervention Salaire 13 à 15 euros heure négociable Horaires de journée Poste en CDI, démarrage à convenir. Avantages de la société : · Ticket restaurant 11.50 € (100% pris en charge par l'employeur) · 13ème mois · Primes Intéressement - Véhicule de services · Téléphone PROFIL : Formation en plomberie, chauffage ou génie climatique Connaissance des normes de sécurité Expérience souhaitée en installation sanitaire et CVC Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec le chef d'équipe Sens du service, rigueur et professionnalisme dans les échanges clients
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ESSENTIEL' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compéte...
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