Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise en évolution et occuper un rôle stratégique au coeur des enjeux humains ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable d'accompagner les managers, de structurer les pratiques et de contribuer activement à la transformation de l'entreprise. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Vos missions principales Véritable partenaire des équipes et des managers, vous aurez pour rôle de Piloter les projets RH transverses Concevoir, coordonner et déployer des projets RH en lien avec les différents services. Identifier les axes d'amélioration et accompagner l'évolution des pratiques internes. Participer à la transformation et à la structuration des processus RH. Gérer le recrutement de A à Z Recueillir et analyser les besoins auprès des managers. Définir les stratégies de recherche et assurer le sourcing des candidats. Piloter les entretiens, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des recrutements et l'accompagnement des managers. Accompagner les managers au quotidien Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et organisationnelles. Participer au développement des compétences managériales. Accompagner les équipes dans la gestion du changement. Garantir la conformité sociale Assurer la sécurisation des pratiques RH au regard du droit du travail. Accompagner la gestion des situations individuelles et disciplinaires de premier niveau. Participer aux relations sociales et aux instances représentatives (CSE, NAO Optimiser les outils et process RH Participer à l'amélioration continue des outils SIRH. Favoriser leur appropriation auprès des utilisateurs. Apporter un soutien opérationnel et stratégique à la Direction. Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez Le droit du travail et les relations sociales. La gestion de projets RH. Les processus de recrutement. Les outils SIRH. L'accompagnement managérial et le conseil aux opérationnels. Vos qualités Vous êtes reconnu(e) pour Votre sens du service et votre capacité à accompagner les équipes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition. Votre posture de partenaire auprès des managers et de la Direction. Vous aimez les environnements dynamiques où l'humain, la stratégie et l'opérationnel se rencontrent ? Ce poste est fait pour vous !