POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Les missions du poste Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge la gestion de la paie et la garantie de la conformité des déclarations sociales et fiscales. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Elaboration des Bulletins de Paie - Préparer et traiter les bulletins de paie pour les collaborateurs (environ 200) - Analyse des informations nécessaires telles que les heures travaillées, les congés, les primes et les cotisations. Les déclarations sociales - Gérer les déclarations sociales, y compris la DSN et maintenir les relations avec les organismes externes. Gestion Administrative du personnel - Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie - Assurer le suivi des arrêts de travail, heures supplémentaires - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles en matière de paie. Conseil et Communication - Répondre aux questions des collaborateurs - rôle de conseil auprès des salariés Activités éventuelles - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance) Les avantages - Prime de participation aux bénéfices - Evènements en interne régulièrement organisés Les étapes de recrutement Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - Entretien téléphonique et préqualification - Entretiens RH et opérationnels en face à face - Visite du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail - Prise de poste organisée par votre interlocuteur RH PROFIL : Le profil recherché Dans le cadre de l'expansion de notre entreprise, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine de la paie (minimum 3 ans). Compétences requises : - Expertise en gestion de la paie et en droit social - Bonne maitrise des logiciels de paie à SILAE (gestion de la paie), EXCEL. La connaissance du logiciel Horoquartz serait un plus. - Capacité à gérer des données sensibles et à respecter la confidentialité - Rigueur et organisation dans le suivi des échéances Savoir faire - Savoir être : - Discrétion et éthique professionnelle - Bon relationnel et esprit d'équipe - Réactivité et capacité à résoudre les problèmes