RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. - Accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.). - Assurez la distribution et la surveillance des prises de médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs. - Participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre de son projet personnalisé (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...). - Participez aux transmissions écrites et orales et informez le personnel médical et infirmier de vos observations. - Apportez votre aide aux personnes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, quel que soit leur niveau d'autonomie. - Stimulez et encouragez la communication et l'expression, verbale ou non verbale. - Transmettez vos observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et transcrivez-les dans le dossier de soins informatisé. - Intervenez de manière transversale au sein de l'ensemble de l'établissement, impliquant polyvalence et capacité d'adaptation auprès de différents publics, notamment des personnes présentant des troubles cognitifs. - Adaptez votre communication et mettre en œuvre des techniques d'accompagnement spécifiques (réassurance, stimulation, maintien des capacités, lien social). - Participez à la mise en place et à l'animation d'activités de stimulation cognitive, sensorielle et sociale, y compris en unité sécurisée et au PASA. - Veillez au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance, et participez à la démarche qualité de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) et formé(e) en tant qu'Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG). Une première expérience auprès de personnes âgées est appréciée. Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et engagée, reconnue pour votre sens de l'écoute, votre patience et vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et accordez une importance particulière à la qualité de l'accompagnement des résidents et à la relation avec leurs familles. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes en mesure d'intervenir auprès de différents publics au sein de l'établissement, et de vous ajuster aux organisations et besoins variés des services. Vos compétences : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en adaptant votre prise en charge à leur autonomie et à leurs besoins. - Évaluer l'état clinique d'une personne et ajuster votre accompagnement en conséquence. - Réagir efficacement face à une situation d'urgenc e et prioriser les actions à mener. - Adapter votre communication aux résidents, notamment en cas de troubles cognitifs, et favoriser leur expression. - Mettre en œuvre des activités de stimulation adaptées (cognitive, sensorielle, sociale). - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. - Faire preuve de rigueur dans la traçabilité des soins et rendre compte de votre activité à l'oral comme à l'écrit. - Utiliser les outils informatiques liés au suivi des soins. - Connaître les bases en gérontologie, les pathologies liées au vieillissement et les principes éthiques liés à l'accompagnement des personnes âgées. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion, de sens de l'organisation et d'un réel engagement dans une démarche de bientraitance et de qualité. Les avantages : - Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté - Fourchette de 2007€ à 2642€ bruts mensuels hors variables, hors SEGUR et prime décentralisée (selon présentéisme) - Mutuelle, prévoyance, QVT - Parking voiture - Possibilité de réserver un repas sur place - Accompagnement financier constitution dossier RQTH - CSE dynamique avec avantages ( chèques cadeaux...) - Temps conviviaux organisés chaque mois