Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et basé(e) à demeure sur un hôpital militaire d'envergure à Clamart, vous assurez la fiabilité et la performance de l'ensemble du parc frigorifique du site. Poste fixe en environnement hautement exigeant,Vous êtes le/la garant(e) des conditions de température essentielles aux activités médicales, de recherche et de soin.Vos missions principalesMaintenance & Technique du Froid :Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations de production de froid de l'établissement : groupes froids, systèmes VRV, réseaux de climatisation, chambres froides et armoires de climatisation spécifique.Détecter les pannes, effectuer le diagnostic des fuites, procéder aux recharges et à la récupération des fluides frigorigènes en stricte conformité avec la réglementation environnementale (Aptitude fluides frigorigènes catégories 1 à 4).Veiller au bon fonctionnement des systèmes de régulation et à l'optimisation énergétique des équipements.Relation Client & Traçabilité GMAO :Être l'interlocuteur technique de proximité auprès des services de l'établissement militaire (équipes soignantes, services techniques).Assurer la saisie rigoureuse des bons d'intervention (préventifs et correctifs) sur l'outil de GMAO pour garantir une traçabilité parfaite des opérations et du suivi des fluides.Formation & Attestations :De formation Bac à Bac+2 en Froid et Climatisation (type BP/BTS FED option Froid), vous possédez impérativement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (catégories 1 à 4) et vos habilitations électriques (BT) à jour.Expérience & Compétences :Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que frigoriste d'intervention ou d'exploitation, idéalement en milieu hospitalier ou tertiaire complexe.Qualités :Rigueur administrative pour la traçabilité des fluides et des bons, autonomie, méthode et excellent relationnel client en environnement contraint.Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Dispositifs d'intéressement et de participation.Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année. Politique de mobilité interne Groupe en place.Engagement & Diversité.