Véritable allié des éleveurs, vous les accompagnez dans leurs projets de construction, d'évolution, de restructuration ou d'optimisation de leurs bâtiments agricoles. Vous intervenez de A à Z, en apportant à la fois expertise technique, vision globale et capacité de coordination. A ce titre, vos principales missions sont de : - Piloter des projets bâtiment / énergie, de la conception à la mise en service : études, plans, faisabilité technique, financière et réglementaire, accompagnement des adhérents dans les démarches (urbanisme, subventions, appels d'offres), suivi des réalisations, coordination des experts externes et équipes support. - Diagnostiquer les exploitations et proposer des solutions d'améliorations (bien-être animal, biosécurité, performance technique et sanitaire, conformité réglementaire.) - Conseiller sur les aspects techniques et règlementaires. - Contribuer au développement de la coopérative (services, innovation, projets transverses).Expertises et compétences : - Formation agricole ou technique - Expérience terrain acquise dans des environnements techniques ou agricoles. - Le conseil auprès d'exploitants agricoles est un plus ! - Gestion de projets de A à Z (analyse du besoin, conception, coordination des parties prenantes, suivi de réalisation) - Capacité à rédiger et structurer des dossiers techniques et administratifs. Vos atouts personnels : - Relationnel accessible et authentique, diplomatie & transparence, écoute & pédagogie, goût pour la transversalité. - Sens du service et orientation adhérent, pour bâtir une relation de confiance durable - Pragmatisme et esprit terrain, faisant preuve de simplicité et de bon sens. - Adaptabilité, intelligence relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles - Patience et résilience. - Esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE : - Poste basé à Plouédern, avec déplacements dans le département 29 (et communes limitrophes du 22 et 56). - Rémunération brute selon profil et expérience (30-50K€). - Statut cadre autonome (forfait 217j) - Autres avantages : mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuses, intéressement, déjeuner pris en charge, véhicule de service ou de fonction. N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Marion SALOMON et son consultant, Stéphane LOISEAU, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité. Contactez-nous : Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.