Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Bonjour, nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans les produits de la mer, UN ANIMATEUR COMPETENCES (h/f). Missions générales : -Appliquer les objectifs de développement des compétences selon les demandes de croissance de l'entreprise sur du court terme et du long terme. - Etablir les modules de formation et les modules d'évaluation sur les technologies présentes ou à venir dans l'atelier, en collaboration avec le service technique, en définissant les standards de pilotage des process de production. -Former et évaluer le personnel aux différents postes de l'atelier (partie théorique et pratique) de production en s'assurant de la compréhension et de l'application des formations et des standards établis. -Anticiper et élaborer les plans de formations des secteurs, en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et le responsable de secteur pour les besoins de formation ou d'accompagnement des opérationnels de production. -Evaluer régulièrement dans les ateliers le niveau de compétences générales et vérifie que chaque opérateur. -Horaires en journée, en 2*8, de nuit en fonction de l'activité de l'entreprise et des plans de formations. Aptitudes : -Maîtrise du montage, fonctionnement et réglage des machines -Maîtrise des actions de maintenance de 1er niveau -Autonomie, disponibilité et flexibilité -Ordre, méthode, organisation, vigilance -Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à formaliser -Capacité à accompagner les équipes dans le changement -Capacité à assurer un reporting constant et de qualité -Capacité à faire face aux imprévus -Capacité à pérenniser l'information dans les services -Esprit d'analyse et de synthèse des informations -Favoriser un climat relationnel propice à l'atteinte des objectifs.