IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job !En rejoignant le Service Qualité du Siège, tu intègres le pôle Fruits et Légumes où ta mission principale est de gérer les tâches administratives de l'équipe, en véritable support des chargés de qualité.MissionsAfin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Mettre en place des demandes de prélèvements produits avec nos prestataires, Être l'interlocuteur privilégié des entrepôts et des laboratoires pour le suivi des prélèvements produits,Enregistrer quotidiennement des résultats d'analyse dans la base de données du pôle, Enregistrer et mettre à jour les chaines d'approvisionnement fournisseur,Gérer la boite mail commune, Gérer les factures,Réaliser les indicateurs de suivi et de performance du pôle,Participer aux tâches administratives liés au poste.ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es polyvalent(e), proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) ? Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et tu as un bon esprit d'analyse ? Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu sais travailler en équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif(ve), il te faudra :Être diplômé(e) d'une formation supérieure type Bac+2/3 en gestion administrative,Une première expérience réussie sur un poste similaire, Une appétence et une aisance particulière pour Excel, La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand serait un plus.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération de 2724,00 € mensuel brut + 13 ème mois. Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté, Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.