Responsable Maintenance H/F

Responsable Maintenance H/F 57 - Saint-Avold

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Offre n° 5840097
Responsable Maintenance H/F

57 - Saint-Avold - Localiser avec Mappy

Publié le 08 août 2026

POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Maintenance vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des installations industrielles. Vous pilotez l'ensemble de l'activité maintenance dans une logique d'amélioration continue, de sécurité et de performance opérationnelle. Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos équipes tout en développant une culture de prévention, d'exigence technique et d'amélioration continue. A ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : * Manager les équipes maintenance * Encadrer, accompagner et développer une équipe de techniciens en favorisant leur montée en compétences. * Organiser, planifier et prioriser les interventions de maintenance en lien avec les équipes Production, Projets et les autres services du site. * Animer votre équipe autour des enjeux de sécurité, de performance et d'amélioration continue. * Piloter la maintenance et garantir la fiabilité des installations * Définir, organiser et superviser les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. * Piloter les interventions de maintenance, gérer le parc matériel, les stocks de pièces de rechange et optimiser les plans de maintenance, notamment via la mise à jour de l'AMDEC. * Assurer le suivi des entreprises extérieures, négocier et piloter les contrats de maintenance, dans le respect des exigences HSE. * Contribuer à la performance industrielle * Définir la stratégie de maintenance et participer aux projets d'investissement, de fiabilisation et d'amélioration continue des installations. * Piloter le budget maintenance et suivre les indicateurs de performance afin d'optimiser la disponibilité des équipements, les coûts d'exploitation et la qualité des interventions. * Garantir la conformité réglementaire des équipements et contribuer activement à la performance globale du site. PROFIL : * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou domaine similaire. * Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en management d'une équipe maintenance, acquise au sein d'un site industriel, idéalement dans une industrie de procédés. * Vous disposez d'une solide vision de la maintenance industrielle (préventive, corrective et améliorative) ainsi que d'une bonne maîtrise des outils de GMAO. * Vous maîtrisez les principaux outils de résolution de problèmes (AMDEC, PDCA, 5 Pourquoi, QQOQCCP) et les méthodologies Lean, que vous avez déjà mises en oeuvre dans le cadre de démarches d'amélioration continue et de transformation d'un service maintenance. * Vous êtes un manager de proximité, capable d'accompagner, faire progresser et challenger vos équipes. * Vous savez prendre des décisions, communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et travailler en transverse avec l'ensemble des services du site. * Vous faites preuve de proactivité, de pragmatisme et êtes orienté(e) résultats, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Recherche-développement en biotechnologie

Employeur

AFYREN


AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l'environnement. Plus concrètement, nous savons que chacun porte des connaissances, des compétences et un univers personnel différent, ce qui représente une vraie richesse tant pour l'entreprise que pour l'ensemble de nos collaborateurs. Ensemble, nou...

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