POSTE : Electricien Chauffagiste Gtc Domotique H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au service travaux, vous intervenez sur les bâtiments de La Faye (79), Beaulieu-sous-Bressuire (79) et Vihiers (49). Votre rôle est central pour assurer la performance des équipements (chaufferies, GTC, systèmes automatisés) et contribuer à l'optimisation énergétique de nos sites industriels. Dans un contexte industriel, vous aurez les missions suivantes : * GTC / Domotique * Utiliser quotidiennement la GTC : suivi, câblage, vérifications. * Participer à la programmation (une formation pourra être assurée, des prérequis sur la compréhension du fonctionnement des systèmes). * Réaliser les extensions : éclairage, climatisation, chauffage, portails, report d'alarmes * Contribuer à l'évolution vers le comptage énergétique et la performance énergétique. * Maintenance polyvalente * Intervenir sur les dépannages de 1er niveau (compresseurs, portails, centrales incendie). * Vérifier et maintenir certains équipements (ex : humidificateurs) * Chaufferies * Gérer la conduite des chaufferies (pilotage des commandes de chauffage, veille sur son bon fonctionnement, veille sur le stock de copeaux). * Assurer les dépannages de premier niveau et les entretiens courants. * Intervenir sur les chaudières bois biomasse et gaz présentes sur les trois sites. Vous serez également amené(e) à apporter un appui ponctuel aux électriciens en place pour des travaux de câblage par exemple. Le poste est en journée et est à pourvoir en CDI. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Temps de travail : votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d'Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne . * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2, de type BTS FED (Fluides, Energétiques, Domotique) ou un BTS Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en électricité. Vous avez des connaissances en électricité, chauffage, et la partie GTC (à minima la compréhension des systèmes, avec une curiosité pour la programmation). Nous pourrions vous proposer une formation pour approfondir vos compétences en programmation GTC. Vous avez votre permis de conduire (B) afin de vous déplacer sur les différents sites évoqués précédemment (véhicule de l'entreprise mis à disposition pour s'y rendre, départ du siège). Habilitations électriques H0/B0 B1 B2v Br Bc nécessaires pour tenir le poste. (si vous avez les compétences sans cette habilitation à jour, nous étudierons la possibilité de vous les faire passer) Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (& parfois, 1 visite des locaux sera programmée par la même occasion)