Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en uvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateursAssure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formationsApporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travailGestion des variables de paie et de l'établissement de la paie.Participe à la gestion des missions CSE Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des prioritésFaire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèseEtre force de propositionDisposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnellesFaire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité Nous recherchons un candidat disposant impérativement d'une 1ère expérience dans la gestion du personnel et en paie. Avantages : Salaire = selon profil (grille conventionnelle)Prime de participationPrime trimestrielle d'assiduitéPrime annuelle (après 1an d'anciennetéMutuellePrévoyanceAvantages 5% salarié