POSTE : Contrôleur de Gestion Junior H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du/de la Directeur.trice Administratif.ve et Financier.ère (DAF) et au sein d'une Direction regroupant la comptabilité, le contrôle de gestion, le juridique et les SI, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes terrain et des directions. En binôme avec le second Contrôleur de Gestion Confirmé, vos missions seront riches et variées : - Fiabilité de la comptabilité analytique : Vous participez aux imputations au cours de l'année (dépenses/recettes, affectation des salariés) et contribuez activement à la clôture analytique annuelle (clés de répartition, contrôle de l'équilibre des dispositifs). - Pilotage & suivi budgétaire : Vous contribuez à planifier le calendrier, mettre à jour les outils (CPM, Ulis), animer la campagne budgétaire et concevoir les outils de suivi. Vous analysez les écarts (réel vs budget), effectuez des clôtures intermédiaires et préparez les supports pour le Conseil d'Administration. - Appui à la stratégie & PMT : Vous construisez, analysez et diffusez les indicateurs clés. Vous participez à la mise à jour du Plan Moyen Terme (PMT) et à l'analyse de la trésorerie à 10 ans. - Financements & projets transversaux : Vous collaborez au volet financier des demandes de subventions et des appels à projets. Vous accompagnez également la Direction du Patrimoine dans la modélisation financière des projets de Maîtrise d'Ouvrage Insertion (MOI). - Accompagnement pédagogique : Véritable personne ressource, vous sensibilisez les équipes terrain à la gestion budgétaire, participez à l'intégration des nouveaux salariés et facilitez la lecture des indicateurs financiers. Avantages & Rémunération : - Rémunération : à négocier selon expérience et selon grille des rémunérations. - Avantages : 13e mois et prime d'objectifs selon accord collectif d'entreprise pouvant aller jusqu'à un mois de salaire supplémentaire, prime SEGUR de 238€ brut, carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prévoyance, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai. PROFIL : Formation : Bac +5 en gestion, finance ou comptabilité. Expérience : Une première expérience d'environ 2 à 3 ans (stages et alternance significatifs inclus) sur des fonctions similaires est souhaitée. Compétences clés : - Excellente rigueur administrative continue et capacité à respecter les délais. - Capacité à mettre en place des supports ergonomiques et à modéliser des systèmes d'information décisionnels. - Esprit d'équipe développé (travail en binôme) combiné à une bonne autonomie professionnelle. - Aisance relationnelle et pédagogie pour échanger avec des profils non financiers (équipes de terrain).