POSTE : Responsable HSE Business Unit Combustible H/F DESCRIPTION : S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 5 000 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Combustible développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche. La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible. Le/la Responsable HSE de la BU Combustible est rattaché.e au Directeur QHSEP de la BU. Il/Elle aura en charge le pilotage transverse des actions d'amélioration HSE au sein de la BU (10 sites industriels en France, Allemagne et US), notamment concernant la mise en oeuvre des exigences Top Killers, y compris les risques feux de métaux. Il/Elle sera référent.e dans ce domaine pour la BU. Il/Elle sera en charge de définir les standards ou guides méthodologiques et opérationnels applicables sur la BU. Ce poste nécessite une présence sur le terrain importante pour être en capacité d'assurer un support opérationnel. Le/la Responsable HSE de la BU est également le correspondant HSE de la BU pour le site de Lyon Gerland. A ce titre, il/elle assure les interfaces avec la direction du site de Lyon et pilote les actions pour les entités lyonnaises. Suivant le profil du candidat, il pourra être amené à piloter la gestion de crise pour la BU, ainsi qu'à prendre en charge des actions en matière de sûreté nucléaire pour apporter un support aux INB de la BU Combustible. PROFIL : De formation Bac +5, diplômé.e d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en matière de sécurité industrielle et opérationnelle. Vous disposez par ailleurs des compétences suivantes : - management d'équipe ou pilotage de groupe de travail - esprit d'équipe - autonomie dans la prise de décision - orienté résultat - capacité à accompagner le changement.