POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché à la DRH, vous assurez un rôle central dans la gestion quotidienne des RH et intervenez notamment sur les missions suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ; Préparer et transmettre les éléments variables de paie ; Suivre les absences, les visites médicales et les dossiers du personnel ; Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Conseiller les managers sur les sujets RH et le droit social ; Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord ; Participer aux projets RH et à l'amélioration des processus. A définir PROFIL : Diplômé d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'administration du personnel et le droit du travail. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH. Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes. Pourquoi postuler ? Vous rejoindrez une entreprise reconnue, offrant un environnement de travail stimulant et un poste polyvalent vous permettant d'intervenir sur l'ensemble des sujets RH. Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.