MISSION PRINCIPALE Le Directeur Administratif et Financier pilote l'ensemble des activités financières, juridiques et administratives du groupe, composé de plusieurs entités. Il travaille en binôme avec le Directeur Commercial et est le bras droit des dirigeants dans la conduite de la performance et la structuration de l'organisation. GESTION FINANCI RE ET CONTR LE DE GESTION laborer et suivre les budgets prévisionnels des différentes structuresContrôler la bonne exécution des procédures budgétairesMettre en place les outils de reporting financier et de pilotage de la performanceRéaliser les analyses financières et élaborer des tableaux de bordSuperviser la trésorerie du groupe et assurer le suivi des flux COMPTABILIT & RELATIONS EXTERNES Superviser les équipes comptables internes ou prestatairesVeiller au bon déroulement des arrêts de comptes mensuels, trimestriels et annuelsGarantir la fiabilité des données financières et comptablesGérer les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, banques et administrations fiscales JURIDIQUE & FISCAL S'assurer de la conformité des actes juridiques des sociétésSuivre les obligations fiscales et réaliser les déclarations obligatoiresConseiller la direction sur les aspects juridiques courants (droit des sociétés, contrats, baux, etc.) SUPPORT AU D VELOPPEMENT & STRAT GIE Participer à la définition de la stratégie globale du groupeFournir à la direction générale des recommandations sur la structure financièreAccompagner les projets de croissance externe ou de réorganisation MANAGEMENT & ORGANISATION Coordonner les fonctions administratives (RH, services généraux si applicable)Structurer les processus internes et veiller à leur amélioration continueAnimer les équipes administratives et faire monter en compétence les collaborateurs PROFIL RECHERCH Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 type DSCG, Master CCA, école de commerce...)Expérience significative (minimum 5-7 ans) en tant que DAF ou RAF, idéalement dans un environnement multi-structures ou entrepreneurialVision stratégique, rigueur, autonomie et grande capacité d'adaptationSens du travail en équipe et de la collaboration : vous serez un partenaire clé du directeur commercialParfaite maîtrise des outils de reporting et d'analyse COMP TENCES REQUISES Vision globale de l'entreprise et esprit stratégiqueSolides compétences techniques en finance, gestion, fiscalité et juridiqueMaitrise des outils bureautiques et ERPLeadership, rigueur, sens de l'organisationDiscrétion, loyauté et posture de dirigeant Ce que nous offrons Un poste stratégique et transverse avec une vision d'ensemble sur plusieurs structuresUn lien direct avec la direction, sans strates hiérarchiques intermédiairesUn environnement stimulant, mêlant esprit entrepreneurial et volonté de structuration Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre