POSTE : Concepteur·rice CAO Senior H/F DESCRIPTION : Nemera recrute un.e nouveau.velle Concepteur.rice CAO F/H/X pour rejoindre son Centre d'Innovation basé à Lyon 7e. Le.la Concepteur CAO contribue à la conception et au développement de nouveaux dispositifs d'administration de médicament (Drug delivery) pour des applications dans l'ophtalmique et l'inhalation. Expert.e en modélisation CAO (idéalement sous Solidworks), il.elle a en charge les activités techniques liées à la conception sur l'ensemble des projets de la franchise Ophtalmique et Inhalation dans les différentes phases du projet : early stage (phase innovation), développement et lifecycle (vie série) de nos produits. Il.elle suit le processus New Product Innovation (NPI) pour l'ensemble des phases, et est garant de la documentation associées (dossier chaines de cote, plans 2D, gestion des ECN etc.). Le poste reporte directement au Design Manager. Missions (liste non exhaustive) : Activités de conception : - Expert.e modélisation CAO : numérisation des concepts et des composants sous Solidworks, - Contribuer à définir et créer des produits ou concepts innovants, basés sur des principes d'ingénierie, - Conception détaillée des composants et systèmes mécaniques assemblés, y compris l'analyse de tolérance des systèmes : calculs de chaines de cote linéaires et non linéaires, - Etablissement et gestion des plans (composants et assemblage) et cotation fonctionnelle, - Gestion des ECN (Engineering Change Notice), - Essais sur les pièces prototypes, analyse de défaillance, mise au point produit, - Conception et réalisation des posages pour les tests fonctionnels (impression 3D, usinage), - Support à la conception des posages pour la métrologie, - Analyse dimensionnelle des moules en production vs chaines de cote, - Interaction technique avec les fournisseurs, et les usines en France et aux Etats-Unis (injection, métrologie), - Rédaction de rapports techniques et production de documentation de conception de haute qualité, dans le respect des procédures de développement. Participation au projet : - Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour créer des solutions nouvelles et innovantes, - Participer aux revues de projets, - Concevoir de composants et systèmes mécaniques assemblés, - Agir en tant que référent / expert dans les activités de conception, et de gestion des plans 2D, 3D, chaines de cote. Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. Un entretien technique sera également organisé avec l'un de vos pairs. - Entretien avec le Technical Product Director : Vous rencontrerez également votre potentiel futur N+2, - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, ge