POSTE : Ingénieur d'Affaires Confirmé - Paris H/F DESCRIPTION : Le poste En tant qu'Ingénieur d'Affaires, tu rejoindras l'agence de Paris pour développer un portefeuille clients et accompagner leur transformation numérique à travers des prestations de conseil en régie et projets. Missions - Reprendre un compte client existant, avec embarqué en cours, et poursuivre le développement du portefeuille. - Identifier de nouveaux besoins chez les clients référencés et participer aux référencements stratégiques. - Prospecter de nouveaux comptes pour étendre la couverture commerciale. - Négocier les contrats commerciaux. - Conduire les rendez-vous clients et assurer le suivi opérationnel des missions. - Collaborer avec les équipes recrutement pour identifier les meilleurs consultants. - Participer au recrutement et au management des consultants. - Être garant de la qualité de la relation commerciale et du suivi de la performance (CA, marge, TJM, etc.). Modalités contractuelles - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : - Profil confirmé : Entre 50K€ et 60K€ brut annuel (négociable selon profil) - Variable déplafonné avec des primes attractives (placement, ouverture de compte, croissance) - Autres : - Télétravail possible 1 jour/semaine (mercredi) - 100 % du Pass Navigo remboursé - Poste très terrain, déplacements ponctuels chez les clients (IDF) - Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) - Participation, prime de télétravail, CE etc. - Mutuelle , carte Swile, partenariat crèches - Perspectives d'évolution rapides - Prime de cooptation PROFIL : Ce que nous recherchons - Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou cabinet de conseil, avec une vraie culture IT. - Excellent relationnel, capacité à convaincre et à développer des relations clients durables. - Tempérament chasseur, proactivité, autonomie. - Présentation soignée, capacité d'expression impeccable. - Formation supérieure Bac +5 exigée. Processus de recrutement - 1er échange visio avec Achil - Echange visio avec la chargée de recrutement - Entretien avec le Directeur d'Agence - Mise en situation (prospection, négociation client et/ou suivi de collaborateurs) - Entretien avec la Directrice Recrutement et le manager - Prise de référence et Assessfirst pour évaluer votre personnalité, vos aptitudes et compétences.