POSTE : Adjoint Technique de Production H/F DESCRIPTION : Manpower DAX INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Adjoint technique de production (H/F). Assurer le bon fonctionnement des ateliers produits chimiques dans le respect de l'environnement et de la sécurité humaine en termes de production, de stockage et de distribution : - Vérifier les stocks et la distribution des produits chimiques pour le bon fonctionnement des ateliers - Faire effectuer et effectuer les manoeuvres dans le respect des règles de sécurité - Veiller, lors de manoeuvres, à ce qu'il n'y ait pas de rejets intempestifs pouvant entraîner une pollution - Participer aux résultats environnementaux - Prendre connaissance des consignes particulières, en début de poste, auprès de l'Agent de Maîtrise Posté TPC - Appliquer les procédures et consignes de production et de distribution de matière première pour assurer la continuité de la marche de la ligne fibre et de l'usine - Ajuster l'utilisation des énergies fossiles et renouvelables pour minimiser la consommation des énergies fossiles - Appliquer les procédures et consignes de gestion des flux entrants et sortants nécessaires au bon fonctionnement des installations - Effectuer les relevés de toutes les installations de son poste, les analyses, les rondes - Réaliser les manoeuvres spécifiques au poste d'Adjoint PC décrites dans les procédures - Rendre compte de son activité au travers des supports adéquats - Contrôler et garentir la qualité des produits fabriqués et délivrés au service fabrication ou stockés - Au besoin, autoriser les personnes à intervenir dans les périmètres - Niveau CAP Conducteur d'Appareils de l'Industrie Chimique ou équivalent ou Bac Pro technique ou équivalent ou Bac technique. - Idéalement une expérience en chimie industrielle - Faire preuve d?initiative, d?adaptabilité, de sociabilité et de communication Organisation et avantages : Horaires postés en équipe impliquant un roulement établi à l'année sur un rythme de 2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos. Rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, d'une prime de vacances et d'une prime de fin d'années (ces 3 primes sont versées mensuellement), d'une indemnité de transport pour participer aux frais de trajet (au départ coeff 162 avec taux horaire de base à 14.90 € ; puis passage au coeff 177 avec taux horaire de base à 15.75€) Opportunités de mobilités internes et de développement des compétences Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique) Parcours d'intégration structuré pour aider la prise de fonction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 8 mois PROFIL :