Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : - Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Aurélie a besoin de vous ! Votre MISSION consistera à assurer la disponibilité et mise à jour des différents indicateurs et définir les actions nécessaires à l'amélioration globale du processus Votre OBJECTIF sera d'être responsable que ce qui rentre dans le process ne concerne que des évolutions de la définition du produit Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes : 1/ Administrateur et utilisateur clé - Etre administrateur/utilisateur clé de l'outil NextCollab (tant qu'il existera), des outils PLM Smarteam, OnePLM (gestion des modifications Engineering) - Participer à la formation des utilisateurs clés au process et aux outils de gestion des modifications 2/ Comité de suivi des modifications 1 : Comité de revue des rapports de problèmes - Analyser les rapports de problème, préparer, planifier, animer les Comités de suivi des modifications/comité de revue des rapports de problèmes sous la présidence du Program Manager - Valider dans l'outil le lancement de la modification Engineering pour résoudre le problème relevé au travers du rapport de problème de la création et du lancement de la modification Engineering lors du comité de revue des rapports de problèmes, une fois que la décision est prise 3/ Comité de suivi des modifications 2 - Récupérer les modifications Engineering à passer en revue, envoyer les invitations - Valider les avis de modification dans OnePLM 4/ Ordre de modification Engineering - Contrôler la réalisation des Ordres de modification Engineering, en phase avec les plannings définis - Valider que la solution a permis de résoudre le problème d'origine (pour les demandes de modification les plus critiques uniquement) Pouvoir de véto sur le Comité de suivi des modifications 1, 2, comité de revue des rapports de problèmes et sur la complétude et qualité des données