RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Vos missions : Ce recrutement s'inscrit dans une volonté d'améliorer l'efficacité énergétique au sein des collectivités locales, en particulier pour les communes de moins de 2000 habitants. Le candidat retenu intégrera une équipe de huit agents au sein des services techniques, sous l'autorité du Chef de Service Transition Énergétique. Dans ce rôle clé, il sera chargé de mettre en œuvre la politique de transition énergétique de l'entité, en favorisant la rénovation performante des bâtiments publics et en sensibilisant les acteurs locaux à ces enjeux cruciaux. Les missions principales incluront une sensibilisation proactive des collectivités à la gestion de leur patrimoine énergétique, notamment à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées. En tant qu'interlocuteur privilégié, le Chargé de Mission réalisera le bilan énergétique annuel du patrimoine immobilier communal, englobant divers bâtiments tels que les écoles, mairies, et autres infrastructures publiques, tout en analysant les performances de l'éclairage public et de la flotte de véhicules. Une part significative du poste consistera à proposer des solutions concrètes pour réaliser des économies d'énergie, qu'il s'agisse d'optimisations tarifaires ou de travaux d'amélioration à programmer. En parallèle, il apportera un soutien technique aux communes dans leurs projets de construction ou de rénovation, en aidant à la rédaction de cahiers des charges et en suivant les travaux de près. La mission implique également de suivre et planifier des audits énergétiques, ainsi que d'identifier les dispositifs d'aides existants pour les projets communaux. Le Chargé de Mission sera amené à promouvoir les opportunités d'appels à projets régionaux et nationaux, tout en participant à des actions de communication et d'échanges avec divers partenaires, favorisant ainsi un réseau d'informations enrichissant. Enfin, une veille sur les évolutions réglementaires dans le domaine de l'efficacité énergétique fera partie des responsabilités, garantissant ainsi une mise à jour constante des pratiques et des réglementations. Ce poste, au sein d'un environnement dynamique et collaboratif, représente une belle opportunité pour les acteurs engagés dans la transition énergétique. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Le profil idéal * *Profil recherché : Chargé de Mission Transition Énergétique H/F** Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chargé de Mission Transition Énergétique, idéalement doté d'un niveau d'études bac + 2/3 dans une filière technique pertinente. La maîtrise des enjeux liés à la transition énergétique, au génie climatique, à la gestion de l'énergie et à la rénovation énergétique des bâtiments est indispensable pour ce poste. Le candidat idéal aura une sensibilité marquée pour la qualité du service public, avec un fort désir de contribuer au développement durable des communes et intercommunalités. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales sera un atout précieux. Le poste requiert une autonomie significative dans la gestion de dossiers, garantissant ainsi une capacité à mener des projets de manière indépendante tout en respectant les délais impartis. En matière de compétences techniques, l a maîtrise de l'environnement Office, incluant Word, PowerPoint et Excel, est essentielle pour assurer une présentation claire et structurée des initiatives et des résultats. De plus, le permis B est indispensable pour faciliter les déplacements nécessaires sur le terrain avec un véhicule de service à sa disposition. Sur le plan des qualités personnelles, le candidat devra démontrer d'excellentes qualités relationnelles et un dynamisme à toute épreuve, avec une attitude positive envers les missions qui lui seront confiées. L'esprit d'initiative sera également valorisé, de même que les capacités d'analyse et de synthèse, qui permettront d'identifier et de proposer des solutions innovantes aux enjeux rencontrés. Le sens de l'organisation et des responsabilités est primordial pour mener à bien les projets en respectant les exigences et les attentes des parties prenantes. Enfin, le goût du travail en équipe sera décisif dans un environnement collaboratif, tout comme la disponibilité et la mobilité du candidat, qui seront appréciées dans le cadre des missions de terrain. ¿¿¿¿ Télétravail : 1 jour de télétravail possible par semaine ¿¿¿¿ Souplesse horaire : temps plein sans astreinte, avec des plages fixes (9h-12h / 14h-16h30) dans une amplitude 7h-19h. ¿¿¿¿ Cadre de travail agréable : bureaux en centre-ville de Grenoble, à moins de 5 minutes de la gare, trams et bus.