Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur reconnu du secteur de l'énergie et des services techniques aux infrastructures, recherche un(e) Électromécanicien(ne) en CDI. Rattaché(e) à une équipe d'exploitation et de maintenance, vous intervenez sur des installations industrielles stratégiques de production et de distribution d'énergie. Votre mission principale consiste à garantir le bon fonctionnement, la performance et la fiabilité des équipements tout en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d'une organisation attachée à l'excellence opérationnelle, à la sécurité des collaborateurs et au développement des compétences. Responsabilités / Missions principales : En tant qu'Électromécanicien(ne), vous serez amené(e) à : * Réaliser les opérations de maintenance préventive afin d'assurer la disponibilité et la pérennité des équipements. * Effectuer les interventions de maintenance corrective et les dépannages en cas de dysfonctionnement ou de panne. * Diagnostiquer les anomalies techniques et mettre en œuvre les solutions adaptées dans les meilleurs délais. * Contrôler régulièrement l'état de fonctionnement des installations et équipements industriels. * Participer aux opérations d'exploitation des installations de production énergétique. * Assurer le suivi et la gestion de l'approvisionnement des matières premières et consommables nécessaires au bon fonctionnement des équipements. * Réaliser les contrôles techniques et renseigner les documents de suivi d'intervention. * Veiller au respect des paramètres de performance, de rendement et de disponibilité des installations. * Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance. * Identifier les risques potentiels et proposer des actions correctives ou préventives. * Travailler en collaboration avec les différents intervenants internes et prestataires extérieurs. * Participer aux astreintes techniques après une période d'accompagnement et de formation. * Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, les procédures internes et les réglementations en vigueur. * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, de l'électrotechnique ou équivalent (BTS, DUT, BUT, Licence Professionnelle). * Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins un an dans un environnement industriel ou énergétique. * Vous possédez de solides connaissances en électricité industrielle et en électrotechnique. * Des compétences en mécanique industrielle, hydraulique ou pneumatique seront particulièrement appréciées. * Vous êtes à l'aise avec les opérations de diagnostic, de dépannage et de maintenance sur des équipements techniques. * Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et de documents techniques. * La détention d'habilitations électriques constitue un atout. * Permis B souhaité. Compétences recherchées : Compétences techniques : * Maintenance préventive et corrective. * Électricité industrielle et électrotechnique. * Mécanique industrielle. * Diagnostic de pannes et analyse des dysfonctionnements. * Lecture de plans et schémas techniques. * Utilisation des outils de maintenance et de suivi d'intervention. * Respect des procédures qualité, sécurité et environnement. Compétences comportementales : * Rigueur et sens de l'organisation. * Autonomie dans la gestion des interventions. * Réactivité et capacité à gérer les priorités. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. * Sens du service et de la satisfaction client. * Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. * Respect strict des consignes de sécurité. * Capacité d'adaptation à un environnement technique exigeant. Avantages et informations complémentaires : * Contrat à durée indéterminée (CDI). * Intégration et accompagnement dès la prise de poste. * Parcours de formation continue et développement des compétences. * Rémunération attractive comprenant un 13ème mois. * Dispositifs d'intéressement et de participation. * RTT. * Primes diverses liées à l'activité. * Véhicule de service selon les besoins du poste. * Avantages proposés par le Comité Social et Économique (CSE). * Perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités de mobilité et de progression professionnelle. * Environnement de travail valorisant l'innovation, la sécurité et la performance durable.