POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage dès que possible Contexte client : Nous recherchons un PMO (H/F) afin d'accompagner un de nos clients. Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont : - Assurer le suivi et le pilotage des projets IT en utilisant des méthodologies agiles ou en cascade. - Coordonner les différentes parties prenantes pour garantir la bonne exécution des projets. - Élaborer et mettre à jour les plans de projet, les budgets et les indicateurs de performance. - Identifier et gérer les risques et les dépendances entre les projets. - Assurer la communication efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes métiers. - Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet. Tu seras également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les responsables métiers pour assurer la réussite des projets. Si tu es passionné(e) par la gestion de projet et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour toi ! PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure en gestion de projet, ingénierie ou un domaine connexe, tu as au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet IT, idéalement dans un environnement agile ou en cascade. Une expérience avérée en gestion de projets complexes, avec une bonne maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project, etc.) est indispensable pour le poste. Tu as une excellente capacité d'organisation, de communication et de coordination, ainsi qu'une forte orientation résultats. Tu es rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Tu as également une bonne capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés