RESPONSABILITÉS : En véritable relais RH, vous intervenez sur un magasin comprenant 185 collaborateurs. La fonction RH étant un service support, vous êtes de ce fait chargé de l'accueil RH et d'une interface de qualité envers les collaborateurs, les managers et la Direction. Parlons de vos missions qui tourneront autour de 4 axes : Gestion des outils RH - Gestion administrative RH des collaborateurs dans le SIRH et le logiciel d'horaires - Création des dossiers et mise à jour, contrôle des anomalies - Gestion des entrées / sorties - Suivi des Entretiens professionnels, et Entretiens Annuels d'Evaluation, bilans à 6 ans et analyse - Suivi des indicateurs (heures de récup, CP...) Formation - Recueil des besoins en formation, contrôle et renouvellement des formations obligatoires - Rechercher des solutions de formations adaptées - Gérer l'organisation logistique des sessions - Administrer les dossiers de formation Reporting d'indicateurs sociaux et Paye - Analyse tableau d'AT - Bilan absentéisme - Turn Over - Analyse de la productivité - Préparation supports CSE et participation au CSE en fonction du planning scolaire - Contrôle aléatoire des cotisations sociales en paye Recrutement et les relations écoles - Rédaction et publication d'offres - Réception et tri des candidatures - Pré qualification téléphonique - Organisation des entretiens de recrutement en binôme avec un manager - Retours candidatures PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le secteur des Ressources Humaines et recherchez une alternance. Une première expérience au sein d'un service RH serait la bienvenue. Vous possédez un réel sens du service, de la réactivité, de la discrétion et une grande rigueur. Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de devenir rapidement autonome. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges. Alors n'hésitez pas à nous contacter :)