Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) au Responsable Qualité Fabrication, nous recherchons un Responsable Qualité et Transformation Industrielle pour piloter l'ensemble des activités qualité de l'Unité Autonome de Production (UAP) et conduire le projet de transformation qualité de fabrication. En tant que manager, vous animerez une équipe dédiée, garantirez la conformité des produits/process à chaque étape, assurerez la satisfaction client et déploierez de façon transverse la culture qualité et l'amélioration continue. Principales missions: 1/Management & Développement des compétences o Animer et coordonner l'équipe qualité (2 lignes UAP), développer ses compétences et soutenir la performance individuelle et collective. o Décliner les objectifs opérationnels à l'équipe. 2/Animation & Culture Qualité o Coacher les équipes qualité et fabrication sur la résolution des problèmes. o Animer et diffuser une culture qualité forte, aussi bien auprès des équipes internes que vis à vis de nos partenaires. o Contribuer au déploiement de la stratégie qualité, être acteur de la transformation de l'équipe et mener des projets d'amélioration continue dans son secteur. 3/Surveillance des Processus & Conformité o Assurer la déclinaison et la surveillance des exigences réglementaires, clients et groupe sur l'ensemble du périmètre multi secteurs ; garantir la conformité des process, produits et prestations achetées de chacun des secteurs gérés. o Organiser et piloter les audits internes/externes, assurer le suivi des indicateurs qualité, mesurer les performances et identifier les axes d'amélioration. 4/Gestion de la Non-Qualité & Amélioration Continue o Assurer la gestion des non-conformités, des réclamations clients, piloter les plans d'amélioration continue et veiller sur la bonne application du processus traitement des non-conformités. o Animer et piloter les analyses de causes et de risques, fédérer les parties prenantes autour des résolutions proposées, gérer les crises qualité impliquant des non-conformités majeures ou des incidents nécessitant une mobilisation multi secteurs, et garantir l'escalade de tout fait présentant un risque potentiel pour le client. 5/Support Technique & Accompagnement Opérationnel o Accompagner quotidiennement les ateliers de fabrication en apportant votre expertise qualité, afin d'identifier, analyser, résoudre les problématiques, et garantir la livraison de pièces pleinement conformes aux exigences clients. o Piloter la performance Qualité du secteur, en analysant les indicateurs clés et en déployant des plans d'actions efficaces pour améliorer durablement les résultats.