RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Vous voulez piloter une stratégie RH à 360° dans une structure qui a du sens ? Dans le cadre d'un remplacement pour absence, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour construire, développer et animer les ressources humaines de notre association. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et managerez un(e) Chargé(e) de Missions RH. Vos missions clés : - Piloter la stratégie RH : tableaux de bord RH, politique de rémunération, diversité et inclusion, QVCT, digitalisation des processus. - Conduire les recrutements : de la définition du besoin à l'intégration. - Gérer les parcours professionnels : fiches de poste, GEPP, entretiens professionnels, plan de développement des compétences. - Animer les relations sociales : IRP, dialogue social, notes de service, bilan social. - Accompagner les managers : conseil et accompagnement des managers, formation aux fondamentaux RH, suivi et animation des campagnes d'entretiens. - Garantir la conformité RH : veille réglementaire, respect des obligations légales, gestion administrative et paie. Ce que nous vous offrons : - De réels leviers d'action et d'innovation RH - Une équipe de Direction à l'écoute - Une équipe à taille humaine (130 collaborateurs) au sein de laquelle vous pourrez faire la différence - Des bureaux spacieux et agréables, situés en plein centre ville de Marseille (Place Sadi-Carnot) et parfaitement acceqsibles en transport en commum (Tramway ligne 1 et 2, métro Colbert ou Jules Guesde) - 10 jours de télétravail par mois, de la flexibilité horaire et 18 jours de RTT par an - Convention collective Syntec,Tickets restaurant de 10€ par mois, pris en charge à hauteur de 60%, mutuelle avantageuse et gratuite pour vos enfants, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%, forfait mobilité durable, avantages CE. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Formation supérieure en RH ou droit social - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur une fonction RH généraliste et d'encadrement - Leadership, sens de l'écoute, capacité à structurer et accompagner le changement